广告业务管理岗位职责任职要求（2篇范文）-k8凯发

【第1篇】广告业务管理岗位职责任职要求

广告业务管理岗位职责

岗位职责:

-搭建完善的审核流程，参与审核标准策略的制定，定期对业务复盘并及时优化和更新审核策略文档

-解读审核策略，通过对内、对外各种形式的培训及调研，将知识复制和沉淀，并通过数据分析输出相应培训调研报告

-分析审核数据，制订针对性的k8凯发的解决方案，制定业务管理、团队管理等制度，通过制度规范化、高效化提升协作效率，并能通过优秀的ppt能力输出成果报告

-协助跨团队沟通、执行和跟进，包括审核策略、系统、产品、风控等，保障团队高效运转及协同合作

-负责搭建审核文化体系，建设部门文化氛围，负责部门文化的规划和具体实施，组织文化的宣贯、落地并跟进效果评估

任职资格:

-大学本科或以上学历，专业不限，管理学、社会学、法律等相关专业优先

-具备团队合作意识，亲和力强，有一定组织管理能力，具备高效的执行力、优秀的语言表达、沟通、组织及协调能力

-有项目管理、风控管理、数据管理等相关经验，有一定的抗压能力、多任务处理能力、业务思维逻辑及创新精神

-熟练操作office等办公软件，熟练使用图形、图像、视频编辑等软件优先

-团队文化体系建设及大型活动相关经验，互联网行业相关从业优先

广告业务管理岗位

【第2篇】广告业务管理岗位职责

岗位职责:

-搭建完善的审核流程,参与审核标准策略的制定,定期对业务复盘并及时优化和更新审核策略文档

-解读审核策略,通过对内、对外各种形式的培训及调研,将知识复制和沉淀,并通过数据分析输出相应培训调研报告

-分析审核数据,制订针对性的k8凯发的解决方案,制定业务管理、团队管理等制度,通过制度规范化、高效化提升协作效率,并能通过优秀的ppt能力输出成果报告

-协助跨团队沟通、执行和跟进,包括审核策略、系统、产品、风控等,保障团队高效运转及协同合作

-负责搭建审核文化体系,建设部门文化氛围,负责部门文化的规划和具体实施,组织文化的宣贯、落地并跟进效果评估

任职资格:

-大学本科或以上学历,专业不限,管理学、社会学、法律等相关专业优先

-具备团队合作意识,亲和力强,有一定组织管理能力,具备高效的执行力、优秀的语言表达、沟通、组织及协调能力

-有项目管理、风控管理、数据管理等相关经验,有一定的抗压能力、多任务处理能力、业务思维逻辑及创新精神

-熟练操作office等办公软件,熟练使用图形、图像、视频编辑等软件优先

-团队文化体系建设及大型活动相关经验,互联网行业相关从业优先