综合管理部总经理岗位职责怎么写（精选8篇）-k8凯发

【第1篇】综合管理部总经理岗位职责怎么写350字

工作职责:

1、负责部门发展，部门员工思想教育工作;人员培养，团队建设等工作的规划;

2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核;监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的推进工作;

3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理;

4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核，重要事项督办，指导落实各类上级指示;

5、负责部门年度工作计划的制定、监督落实，并完成工作总结。

6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等;

7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持;

8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作;

9、负责板块安全监督管理工作;

岗位要求:

1、全日制本科以上学历，行政管理等相关专业;

2、8年以上行政相关工作经验。

3、具备良好的职业素养，具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力;

必须行政管理专业相关专业

【第2篇】综合管理部部门经理岗位职责怎么写400字

职责描述:

1)负责建立并优化分公司各项行政管理制度及相关的流程;

2)制定分公司行政费用预算方案，并对费用进行有效管控;

3)负责监管机构及各类政府行政机构的事务及关系维护，处理地方关系;

4)负责与外部媒体的沟通，提升公司品牌形象;

5)负责内外部公文的发文及流转，协调各部门按要求及时完成各类报告;

6)指导并实施下设机构完成机构选址、手续报批、证件变更等具体事务;

7)统筹办理各类证照年审、续期、变更、证照换发;

8)完成日常收发监管局信息平台、行业协会舆情系统下发的监管机构通知和公文，下发到公司各职能部门;

9)协调公司内部资源，安排、参与监管机构、行业协会的会议、活动，撰写各类报告;

10)协调与支持总公司市场部各类专项活动，包括各类市场活动、宣传品征订等。

任职要求:

本科及以上学历

5年以上行政管理工作经验

熟练使用各类办公操作软件

良好的文字书写能力

较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力

具备时间管理、解决问题、执行、谈判、数据分析等能力

【第3篇】某物业管理公司综合部岗位职责怎么写2450字

物业管理公司综合部岗位职责

综合部经理

在总经理的领导下，全面负责公司行政事务、人事工作及各专业人员的日常督办工作，保证项目部综合办公系统的正常运作;

一、行政事务:

1、全面负责项目部各类行政事务。

2、负责及时传达总经理与集团公司的各项工作指令，并严格按照工作时限督办和落实;

3、组织总经理召集的各种会议并落实会议纪要中的工作;

4、转呈各项上报的请示报告、工作计划、集团指示，下传指示和工作指令，保障传达渠道畅通。

5、对综合部人员的工作进行管理和考核。

6、对公司所有固定资产使用、调拨等情况进行监督检查。

7、对宿舍区的卫生进行监督检查。

8、负责公司相关印章、介绍信的管理。

9、负责公司各项活动的组织、实施。

10、处理突发事件，及时将信息上报相关领导。在突发事件中，做好部门协调和后勤保障、支持工作。

11、围绕管理体系，开展对员工服务质量的检查。

12、承办总经理及各级领导交办的临时性工作。

二、人事事务

1、在集团公司、总经理的领导下，全面负责劳动人事工作，掌握员工的思想和工作情况，认真贯彻和执行公司的有关制度的规定。

2、负责组织建立人员档案、工作档案，组织实施绩效考核。

3、负责对人员招聘、录用、转正、离职、劳动合同等各项工作的执行情况进行检查、督办。

4、根据公司制度对人员的考勤进行管理，并协助集团人力资源部做好工资的核查工作。

5、配合集团人力资源部做好各项培训工作。

人事主管

协助部门经理制定规范公司各项行劳资制度并监控执行;对考勤、工资进行核算。做好员工各项人事手续。

1、负责员工工资管理，包括工资预算、工资制度、工资等级、保险的制定。

2、按照公司考勤制度核算员工考勤，确保考勤真实、有效，手续齐全。

3、做好工资、存休核算工作，确保准确无误。

4、做好与招聘主管关于入职手续的移交工作。

5、为员工办理离职手续，准确的核准工资。

6、负责员工劳动合同的签订、续订。

7、负责员工转正定级、调配、选拔、奖惩、劝退等工作。

8、负责公司人事数据库的整理、核准工作。

9、负责人员档案的管理。

10、综合部文件档案的管理。

11、负责工牌、更衣柜的管理。

12、负责每月提供员工生日名单。

13、负责公司电话表的周更新。

14、每周、每月末上报公司人员情况，包括人员名单汇总、人员异动等，并进行分析。

15、协助人力资源部提供各项数据。

16、每月月末核算主管级以上人员电话费。

17、完成综合部经理交办的临时性工作。

人事文员

协助人事主管做好如下人事工作:

1、负责员工工资管理，包括工资预算、工资制度、工资等级、保险的制定。

2、按照公司考勤制度核算员工考勤，确保考勤真实、有效，手续齐全。

3、做好工资、存休核算工作，确保准确无误。

4、做好与招聘主管关于入职手续的移交工作。

5、为员工办理离职手续，准确的核准工资。

6、负责员工劳动合签订、续订。

7、负责员工转正定级、调配、选拔、奖惩、劝退等工作。

8、负责公司人事数据库的整理、核准工作。

9、负责人员档案的管理。

10、综合部文件档案的管理。

11、负责工牌、更衣柜的管理。

12、负责每月提供员工生日名单。

13、负责公司电话表的周更新。

14、每周、每月末上报公司人员情况，包括人员名单汇总、人员异动等，并进行分析。

15、协助人力资源部提供各项数据。

16、每月月末核算主管级以上人员电话费。

17、完成综合部经理交办的临时性工作。

行政后勤主管

协助部门经理制定规范公司各项行政管理制度，做好食堂的管理工作，并协助做好对库房、采购工作的督导和检查。

1、负责公司行政工作的规范化建设，负责公司《行政制度汇编》、资产管理体系的不断完善。

2、负责员工食堂的管理。包括食堂的采买、制作、成本核算、人员管理及规范的出入库制度。做到合理膳食、服务周到、服从管理、略有结余。

3、做好与财务部、集团各级领导关于食堂的协调工作。

4、负责对采购员工作的督导、检查、跟进。

5、负责库房的管理，包括出入库、库存的定期检查、核对、工服、固定资产的管理等工作。

6、负责接待外单位人员就餐工作。

7、协助采购员对物资进行市调，选择供应商。

8、每周五上报次周的员工食谱。

9、每月月末上报就餐人数、就餐量，并进行核准。

10、每月月末上报客餐就餐人数、单位。

11、每月月末制作次月就餐表。

12、每月25日上报次月的食堂采购计划。

13、每月26日准备次月下发的就餐卡。

14、负责每月月末食堂帐物跟财务对帐，并做出分析。

15、完成领导交办的临时性工作。

采购员

负责物业公司所有物资的采购工作，进行市场调研，确认价格。在价格合理的情况下，保质保量即时采买。

1、根据每月各部门上报的采购计划，与库房存有量进行核实后再进行采购。

2、严格按审批的物品规格、型号、价格、品牌进行采购、验收，确保所购物品为合格品。

3、定期对供应商进行产品质量、服务的跟踪，并做出评估报告及时收集、整理各类物品的供货单位信息，建立信息库。

4、严格按照公司规定，办理采购物品的出入库登记、请款、报销等手续。

5、对食堂采购物品的出入库、库存、出库每周进行三次抽查。

6、协同库房管理员做好向公司各部门及时提供物资的工作。

7、完成领导交办的其它工作。

it管理员

1、负责物业公司所有计算机及网络、通讯设备和网络的维修、维护。

2、监督管理各部门及项目部的计算机的使用，防止资源浪费。

3、协助解决各部门及项目部在计算机使用中遇到的问题。

4、及时掌握计算机病毒的情况，对公司的计算机病毒做到预防和清理。

5、负责公司各部门及项目部办公电话的安装、维修、维护，确保通讯网络的通畅。

6、完成领导交办的其它工作。

综合资料员

1、负责部门文件、资料及信息的管理;

2、负责收发文件信函、备忘录、接听电话做好留言记录，发送传真和部门信息;

3、负责整理文件、负责管理资料的建立与归档管理;

4、负责本部门体系文件、印章、重要资料、书籍和文件的管理，负责文件、资料的传递，资料、文件和书籍的借阅管理;

5、负责本部门资产的管理;

6、负责报销各类财务票据，每月上报本部门资金计划;

7、负责与有关部门和上级单位的联系与沟通，负责拟定本部门的通知;

8、负责收集、整理和上报各类信息资料，负责信息资料的存档为撰写各类总结及报告提供准确的资料;

【第4篇】金融综合管理岗位职责怎么写500字

综合金融管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、服务于公司客户，为客户提供全方面金融理财咨询及服务，定期为客户汇总理财产品的收益情况，向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯;

2、根据客户的资产规模、生活目标 、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财规划方案设计，并推荐合适的理财产品;

3、通过调整存款、股票、债券、保险等金融产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;

4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;

5、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

6、可以做银行的一些产品，例如办理信用卡，理财等。

任职资格:

1、 大专学历及以上，专业不限，财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;

2、从事金融理财、证券行业优先考虑;

3、 具良好的沟通影响力、亲和力，团队合作力和自我激励能力;

4、 意愿从事销售性工作，个性积极乐观、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守;

5、 有较好的逻辑分析能力，对数据敏感。

6、 入职一年年以上的员工月收入平均15000元/月

【第5篇】综合金融管理岗位职责怎么写300字

保险金融综合管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司，中国人寿苏州分公司 我司作为隶属国务院的副部级央企，世界五百强排名第51位，国内最大的保险公司，斥巨资控股广发银行，实力雄厚。

职责:

1、负责部门日常工作的整理，保单管理，打印复印资料

2、负责部门普通员工招聘，及金融行业中高端人士招聘

3、负责部门员工关系共同沟通，内部培训，发展规划

4、负责部门新老客户满意度调查，及新老客户相关活动的组织，开拓

5、负责部门大型活动的策划，布展及活动执行

6、执行上级主管的任务及工作安排

任职要求:

1、思维活跃，有一定的想法，

2、有良好的团队协作能力、逻辑思维能力

3、表达沟通能力良好

【第6篇】物业综合管理部岗位职责怎么写300字

项目物业综合管理部岗位职责

职能包括:质量管理、工程技术、保洁绿化

1、保障公司支持性文件的执行，确保项目物业管理方案的有效落实，对管理中心的服务质量负责。

2、对各管理区域提供专业技术指导与支持。

3、培训:公司支持性文件的培训、装修管理、保洁绿化、设备设施等方面的培训。

4、负责各管理区域方案的制定、优化、评审与细化。

5、负责各管理区域保洁绿化养护、设备设施维护计划的制定及日常工作的落实检查。

6、协助各区域负责人对重要、疑难、投诉问题的处理。

7、按计划对各项目的检查和建议，出具巡检报告。

8、对百合新城后期开发项目前期介入。

【第7篇】办公内勤综合管理岗位职责怎么写350字

1.做好办公室日常工作。 2.做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的资料应做好登记和立卷工作。 3.负责做好各种接待及会议的会务工作。 4.及时、准确地向领导和有关人员传达上级有关部门的通知事项。 5.负责保管和正确使用公司印鉴，做好登记，做到有据可查，不出错。 6.负责公司人事档案及统计等项工作。 7.做好办公室用品的申报、购置、保修等管理工作，保管登记和按规定发公司办公用品及劳保用品。 8.负责网站的管理维护工作。 9.对月底水电气的统计和缴费。 10.负责办公室的清洁卫生。 11.负责员工的考勤记录。每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。 12.负责固定资产盘点、整理、存档。 13.完成领导交办的其他工作，并将完成情况及时汇报。

【第8篇】业务综合管理经理岗位职责怎么写750字

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务，至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标，并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理，组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历，金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验，其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等电脑软件操作; 职位描述:

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务，至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标，并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理，组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历，金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验，其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;